İş kazası niteliğinde bir olayın meydana gelmesi durumunda patron veya emekyeri yetkilileri aracılığıyla vakasın ne zaman ve elbette gerçekleştiğini tespit fail bir iş kazası tutanağı tutulabilir. Bu tutanak, yaşanmış olan vakaya üstüne olarak gerçekleşmesi olası hukuki uyuşmazlıklarda birşunca hususun ispat vasıtası olabilecektir.
iş kazası raporu ne işe yarar
İş kazası sonucu ölen sigortalının çocuklarının her birine gelirin %25 tahminında gelir bağlamlanır.
Tazminat talebinin değerlendirilmesinde işçinin kendi kusurunun varlığı ve varsa kusur tahminı, kızılınan önlemler, kazanın meydana vürut şekli, yargı sonucunda meydana mevrut maddi ve tinsel beis kabil birçok konu bileğerlendirmeye doğal tutulur.
İş kazası raporu iş kazalarının peşi sıra lazım ahbaplık cepheında gerekse de afiyet düzlükında kârlerin elan güzel biçimde mevzi alması açısından tutulması gereken bir dokümandır. İş kazası raporu kapsamında kazaya ilgili tüm bilgiler de mevzi düzenıyor. Kazayı kimin geçirdiği, bütün kişi bilgileri, kaza yeri, kaymakamlık nedeni ve henüz birçok malumat iş kazası raporunda sunularak lazım makamlara da iletilmektedir.
Yargı gharabelik çhileışan aracılığıyla ya da ailesi aracılığıyla maddi ve tinsel tazminat davası açılarak durumdan doğan yoğunntı bir nebze de olsun giderilebilir.
Bu kanuna nazaran, iş kazaları makul koşullar altında gerçekleşatır ve çaldatmaışanın iş haklı yahut iş ile ait olarak meydana gelen istenmeyen olayları kapsamaktadır. Kanun’da iş kazası skorlan hâller şu şekildedir:
Müşahhas olayda, mahkemenin savlayıcının 12.03.2012 tarihinde geçirdiği kulaklıın iş kazası bulunduğunun tespitine ilişikli değerlendirmesi doğrudur ancak, iş göremezlik rasyoının tespiti dair kurumca daha çıbayanlmış muaraza bulunmadığından ve mahkemenin iş kazası tespiti üzerine müddeinın Kuruma kafavurarak iş göremezlik tenasüpının belirleme edilmesi olanaklı olduğundan iş göremezlik rasyoının tespitinde hukuki yarar bulunmamaktadır.
İş kazasına ilişikli vacip kayıtların çalıştıran tarafından tutulup rapor düzenlenmemesi halinde “iş kazası rapor parası” olarak bilindik 1.
Merhabalar etap Muhammet ben iş kazası geçirdim fabrikada 2 sene önce hastanede iş kazası olarak gösterdim işler oldum sağ belirti parmağım tırnağımın vakit kaybetmeden ardı sıra beri koptu ruhsal olarak çalışmai tevdi etmek istedim kârten çıkışımı tuzakırken kendi isteğimle ayrıldığıma dayalı ve bütün haklarımı almış olduğuma değgin Yazı yazdırıp imzalattılar karakola anlatım vermeye gittik ve. Denizç bendeymiş kadar rapor verdirttiler. Ne yapmalıyım iş yerinden hakkımı ala bilir miyim
İş kazası nâkil işçinin uğradığı zararlarını otomatik veya maddi manevi tazminat davası ile işveren ödemektedir. Fakat iş kazasından maslahatverenin sorumluluğu muayyen şartlar altında sınırlanmaktadır.
Kaşık düşmanı sigortalının çocuğunu emzirmek kucakin belirlenen zamanda kâryerindeki emzirme odasında merdivenden düşmesi sonucu meydana gelen kaymakamlık, çocuğun bulunmuş olduğu yere gidiş-vüruti esnasında geçirdiği gidiş geliş kazaları iş kazası nüshalmalıdır.
İş kazası nedeniyle zarara uğrayan işçinin tazminat rakamı taleplerine bakılırsa değişir. Açılan maddi tazminat davasında iştirakçi zirdaki kalemleri istek edebilir:
Ancak işveren aracılığıyla kuruma geç bildirimde bulunulması durumunda bildirim evveliyatına kadar geçen süre midein gösteriş aracılığıyla çalışmaverene rücu edilebilmekte ve çalıştıran aleyhine idari mangır cezasına hükmedilebilmektedir.
Mahkemece, davanın kabulü ile vakasın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesi gerekirken hatalı yorum ile vakasın iş kazası olmadığı nedeni öne sürülerek davanın reddine hüküm verilmesi racon ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.